“如果我被選入社區工作，我將發揮自己的組織能力，讓社區的精神文明建設上一個臺階！”昨日下午，西安市蓮湖區棗園街道辦的會議室里特別熱鬧，27名社區直選候選人齊聚一堂，進行競聘演說和面試，為爭奪進入下一輪的名額展開“廝殺”。他們來自各行各業，還有5人是應往屆的大學畢業生。作為社區直選的前期準備工作的一部分，此次面試旨在對新報名者進行充分了解，將合適的人選推薦給街辦13個社區的選舉委員會。

報名人數多　組織面試從中選優

談起這次面試，面試負責人之一的西安市蓮湖區棗園街道辦社會事務管理科負責人王冠說，主要是初次報名人數比較多，他們中大部分都沒有做過社區工作，因此要通過面試，淘汰一部分不適合社區工作的報名者，將合適的人選推薦給各個社區。據介紹，從7月16日開始，棗園街道辦13個社區開始接受社區直選候選人的報名，到7月22日共有112人報名，其中報名連任社區職務的有55人，新報名的人數達到了57人。經過初步篩選，共有27人符合報名條件。這27人中，有公司白領、有企業干部、還有一些應往屆大學畢業生。他們的學歷都是大專以上，其中本科學歷的有5人。

年輕、有豐富工作經驗受青睞

昨日下午的面試中，由棗園街道辦黨工委副書記、街道辦副主任等5人組成了評委團，通過必答問題、自由提問等環節，著重考察報名者的語言表達能力和處理公共事務能力。除此之外，報名者還要接受社區居民代表的自由提問。綜合報名者的表現，現場進行打分。由于給每人只有5分鐘的面試時間，使得面試現場氣氛異常激烈。

第一個抽簽出場的是41歲的王培禮，他報名的是精密社區的主任。談起他的“施政綱領”時，這位老共產黨員說，現在很多社區的活動很單調，很多人大部分時間浪費在打牌上，因此要從辦活動入手，提高居民的生活質量。

報名者何學婷家庭條件特別好，自己曾在酒店等涉外單位工作，收入較高，老公又經營了一家公司，孩子正在上中學，可以說衣食無憂。面對評委“放棄這些優越條件，選擇只拿幾百元工資的社區工作，這么做的目的是什么”的提問，她表示，看見社區里存在這樣那樣的問題時，心里總是不舒服，就想把自己積累的一些工作經驗拿出來為社區做貢獻，把自己的家園建設得更好。

記者發現，那些年輕、有豐富工作經驗的報名者深受現場評委的青睞。據悉，近期，這27人的分數將統計出來，屆時根據分數排名，根據實際情況推薦給棗園街辦的13個社區。

社區的發展變化吸引來大學生

眾多報名者當中，最引人注目的是5名應往屆大學畢業生，其中應屆畢業生有3名。22歲的女大學生金苗就是其中之一。她是前不久通過網絡了解到社區直選的。說起報名的緣由，金苗說，主要是看重能在社區接受基層鍛煉。她坦言，自己學的是新聞專業，但找工作時卻發現很多用人單位都要求有工作經驗，自己恰恰在這方面比較欠缺，因此找工作時處處碰壁。所以，她想到基層工作，積累自己的工作經驗和社會經驗，以便于今后的個人發展。畢業于西北政法大學的劉寶峰說，這些年社區的發展變化非常大，國家和各級政府都特別重視，所以個人發展潛力很大，自己施展才華的空間也很大。采訪中，這5位應往屆大學畢業生異口同聲地表示，如果能進入社區工作，一定會將自己的聰明才智用到社區工作當中去，用年輕人的新銳思想促進社區發展。

來源：華商報